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[经验] 一个机械女生的求职路——2014

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发表于 2014-3-25 20:40 |只看该作者 |倒序浏览
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 shu_yangyan 于 2014-3-25 20:41 编辑

    本人,女, ** 通一211工科硕士女生,专业机械工程。
求职路基本接近尾声,闲来无事回忆一下。一路走来,其实并没有想象中的那么累,对于我这种临时抱佛脚的人来说,面试过程也都忘记得差不多了…就挑几个还有印象的,算是一个总结。   
1.网申:
一切从9月的网申开始说起,陆陆续续一共网申了大概70多家公司。我也不知道算不算多…网申初期就像无头苍蝇,看到公司就投,也不管自己想不想去,符不符合公司的要求...最后收到网测或者现场测试的大概有30家左右,其他都石沉大海了。╮(╯▽╰)╭
Tips: 1.网申前把自己的简历做好,基本信息就可以直接复制黏贴了。
        2.网申前看清公司的要求,如果专业不对口,尽量往那个方向靠,为每个公司制定个性化的网申简历,比如,所学课程,社会实践,自我介绍这些板块。
        3.OQ不要偷懒,好好回答,不要随大流或者直接复制,我想HR看了那么多简历一看就知道不是你自己的回答。另外回答尽量采用编号或者分段,比如,一方面..另一方面…等,方便他人查看,要是回答是一大段的,你觉得HR高兴看么。
2.宣讲会:
     9月几乎还没有什么宣讲会,到了10月宣讲会开始陆续变多。从一开始的每场都亲力亲为,到后面已经力不从心了。一来是因为每天的宣讲会不止一场,根本来不及跑,只好托周围的同学代劳;二来投出去的简历很多没有消息,已经失去了当初的踌躇壮志╯﹏╰。复旦、交大、同济、财大、华理、上理几乎都跑过了,同济、交大实在太远了,去了几次就不高兴跑了
Tips:1.简历根据不同公司不同职位来做,重点突出。我的简历大概改了不下10次,根据不同的职位,我做了技术类和非技术类两种简历,比如技术类职位突出项目,则项目那块字数多点,非技术类就突出实践、学生工作等与职位属性相关的。
       2.简历上少一些定性的语句,多一些定量的。比如,1.我学习好。2.我成绩优异,曾获得3次市级奖学金。第二句话说服力就更强。
       3.简历的样式尽可能干净,就我看到的简历来说,貌似已经很少看到表格类了…去网上找点模板看看。所要突出的内容放在简历的中间部分,方便HR一拿到简历就看到重点。如果简历上的线条是有色的,那么色彩一般也采用所投公司主色调,给HR一种熟悉感。简历尽量控制在一页,如果实在太多,千万别超过两页。简历最好彩打,千万别省!
       4.如果想推陈出新,给HR眼前一亮的感觉,偶尔来点图表也可以,不过比较冒险就是了,还是看看应聘公司文化吧。
       5.英语简历一般来说逃不过必须有的,那就认真翻译吧…
3.笔试:
现在几乎所有的公司都会来一轮网测或者现场笔试之类的。内容大体上和行测差不多,如果真要练习那就看看公务员的行测好了。其他比较特别的,技术类的偶尔会笔试技术类知识,有一次碰到一个电路什么的,直接放弃。某些银行还有考金融类相关知识,不过比分占的不多。四大的话也有其自己的形式,看看相关论坛就OK。除了行测,一般公司还有心理测试部分,虽说要如实答题,但是其实还是有点技巧的(只是个人感觉)。
Tips:1.不同的职位所偏爱的性格不一样,比如,应聘营销类的,应该就比较偏向外向灵活一点的,那么在心理测试的时候就要给自己这样的暗示。我所做的心理测试中,只有一家没过,至今没想通原因…
       2.很多公司的心理测试部分答题时间很短,就是看你的第一反应。所以做题的时候别太纠结,一定以做完为前提。做不完有些公司是直接作废的。
       3.行测部分很多都是在线网测,挑个网速稳定的地方。另外,这种客观题需要大家互帮互助,大家都懂的。
4.群面:
目前很过公司都设置群面这个环节。当然群面的类型也不同,就我参加过的群面而言,遇到过以下几种:1.无领导小组讨论;2.半结构化面试;3.分组辩论。4.任务游戏类。一般来说,无领导小组讨论较多,内容大体就是给一个题目,小组讨论出一个结果。题目以排序类居多。半结构化面试的形式就是一组几个人,面试官给出一个问题,面试者轮流回答。分组辩论的形式是面试官给出一个辩题及相关情况,两组面试者互相辩论。游戏类的形式是面试官给出一个任务,很多时候是动手制作一个东西,或者完成一个策划,面试者以团队形式在规定时间内完成任务。在群面过程中,会有面试官在一旁进行观察。
Tips:1.应该很多人都看过无领导小组讨论的技巧,类似Leader的角色,Time keeper,总结者等比较加分。但是就我的经历而言,有收益就有风险,我一般都不会去充当Leader的角色,除非对所讨论问题的领域比较了解。Time Keeper其实还算安全,但是也不是很出彩,如果你不是time keeper,但是你能在他忘记时间的情况下进行提醒,可能比较加分。总结者我看下来一般结果都是比较好的,总结者笔记完整、逻辑,讲话思路要清晰。如果你觉得自己讲不清楚,那还是不要逞强了。我自己在群面时不会特别高调,但是也不能不讲话。在合适的时候出手才能达到比较好的效果。在碰到不了解的话题时,就充当讨论过程的引导者,比如,可以提出讨论流程,也或者对他人的观点进行补充。在碰到了解的话题时,可以提出自己的整体思路,让队友补充。或者在别人的观点有误时做出纠正。如果实在不行,那就在别人说话偏题时做出提示,这个也是有加分的地方的。
       2.半结构化面试时面试官的问题是一样的,所以在回答时不要泛泛而谈,因为每个人的观点很多时候都是一样的,在描述自己的观点时最好举一个自身的例子来证明。这个看看宝洁八大问之类的,每个问题都准备1-2个相关的自身案例,要真实可信,中英文都要。比如,你的缺点是什么?追求完美的回答是不是太假= =…当然回答也要一定的技巧,需要细心的岗位你说缺点是粗心,那就完了…最好是一些不痛不痒的回答,这个还是需要好好准备的。当然,如果你的答案或者案例非常新奇,又符合面试官的胃口,那就一切好办了~
      3.分组辩论目前我就碰到过一次,三人一组,三对三辩论。这个我也还没找到什么必胜的法宝。我觉得一定要展现出你的灵活应变。不要只考虑我方的优势,在对方辩论时找出对方的弱势适时地攻击也很重要。要有随机应变的能力吧。
      4.任务游戏类。这一类也遇到过一次,虽然我努力地提出观点,纠正方向,不过还是没有通过。最后通过的是两位总结者,虽然我觉得总结的不是很好= =...不知道这个的技巧在哪里。
      5.总的来说,如果时间允许,提前了解队友,发挥各自所长,才能共同取得胜利。另外,举止谈吐要注意,要尊重他人,别人讲话时注意倾听;发表不同意见时,首先对他人做出肯定;打断发言时,要先说抱歉,一般打断发言要在迫不得已的情况下,比如他人偏题;做总结时,首先感谢各位队友,最后可以请队友进行补充;讲话时,要抬头与队友或者面试官有眼神的交流,不要只顾低头读;最后离场时,对面试官说声谢谢、辛苦、再见等。细节决定成败啊~
5.单面:
一般单面的类型也不一样,有的会问职位相关的技能,有的就是问一些性格方面的问题。就的那面而言,群面时的细节要注意。至于回答,我倾向于做自己,如实回答。如果面试官觉得你不合适这个岗位,那就算进去了以后也会做得难受。另外,呈现出来的应该是一种诚恳、积极的态度,就应届毕业生而言,你说你有多大的本事别人也不相信,一般都要经过培训。让面试官看到你的潜力比较重要。
Tips:1.回答问题时,千万不要一直说未来我会怎么怎么样,要用过去的事情来证明的你未来的潜力,这个说服力会比较大。所以,也要和群面时说到的一样,准备一些有说服力的自身案例,并且对案例的细节要十分清晰,有些面试官会追问的很细来确定案例的真实性。可以适当地夸大,但千万别吹牛,否则会死得很惨…
       2.一般面试最后都会让你提问,准备一些比较有质量的问题。如果没有,就说没有问题。千万别问一些令人无语的问题,比如,你们公司的业务是什么?你不知道公司业务就来面试,是来玩的吗?
       3.准备一下英语自我介绍以及一些简单的问题的英语回答。很多时候,面试官会请你简单地说一段英语。好好准备一下很有用。
       4.最后说一下穿着吧,不管群面单面,目前我参加的每一场都是正装出席。因为大部分情况下,穿正装肯定没错。男生们西装一定要合身啊!!别借一套宽宽大大的,很没有精神。领带可打可不打,销售类的还是打一下。还有西装平时挂着,别很皱的穿着出门了,大扣分…
男生带个手表吧,群面的时候可能会用到。至于包,书包,公文包,文件夹我都看到过,感觉都可以吧。女生的话裙装裤装都OK,看自己合适哪种。鞋子的话基本款中高跟都ok,黑色安全牌。稍微化点淡妆,首饰去掉换个手表比较合适。至于包包,我拿的都是比较简单的款式,放得下A4纸。或者直接拿个文件夹也OK。最重要的就是展现出自己的自信啦~

差不多就是这些了。总结一下:
网申或者简历:学校、专业、6级还是挺重要的。户籍的话某些单位也是会看的。户籍和学校基本无法改变了。专业的话可以同学自学一些其他课程,或者二专,考一些证书来弥补。6级的话最容易通过自己努力提高的,所以大家加油考刷6级吧。我6级太低,毫无优势,根本拿不出手%>_<%。当然,实习,学生工作也听重要。这些是我认为筛选简历HR比较关注的几点。也有人说网申看运气,大家就好好攒RP吧~
面试:面试就看你自己了,平时多积累,还有当天的状态也很重要。多经历几场就OK 了。千万别紧张~!!

       最后,稍稍回忆一下我的求职过程,我专业算是机械类,工科。可是不大想找机械类的工作,然后我就乱投了
1.车企:
上海某知名车企1:物流部(说到这家,自认为过程还是比较坎坷的,第一次笔试的成绩企业没有记录,然后就耽误了后面一系列的面试。因为参加面试的前提就是通过笔试,真是郁闷啊。不过我这种人就是不要脸,死缠烂打地要霸面,和几个同学一起等了大半天,最后才有一个设计部的面试机会,可惜专业和功力都不够,面试失败!后来我又补了一次笔试,可是成绩还没出,又来一场面试,可想而知还是没有面试资格(+﹏+)~我又去霸面了...和和工作人员说了半天,等了半天,终于给我一个面试机会—物流部。我从来没接触过物流方面的东西,临时抱佛脚,感谢各位给我透露面试题目的同学!顺利通过单面,接着群面,接着两轮经理面,最后总监面。过程持续几个月,收到体检通知…)
上海某知名车企2:采购部(顺利通过网申、笔试,最后被通知参加面试,面试当天得知被调剂到制造部…一般都不怎么要女生,大家懂的。瞬间奔溃啊,采购部面试的准备都没用了,来当炮灰的…来都来了,就面试一下吧,到了面试房间,一群男的= =…分管制造的几个人对我都没什么问题,肯定不要的节奏啊,就剩一个HR问了几个问题…好吧,就这么结束了。意外的惊喜来了,面试完第二天,制造部一主任来电话,类似说昨天他没时间来面试,听他们面试下来感觉我还不错,正好他们需要一个项目协调的,然后又和我聊了一会儿,最后说就我了,问我愿不愿意去,当然愿意…本以为是惊喜,等了几周,有人收到了体检,我确没有…约定的offer呢?大家懂吗?)
上海某汽车零配件企业:采购部(心理测试挂掉…我到现在都没想明白为什么)

2.银行:
在某朋友的循循善诱下,我投了许许多多的银行,但是由于专业问题,最后很多银行网申都没有消息,有一些比较小的银行给了笔试机会,最后直接放弃。
上海某知名银行1这是第一个收到笔试的银行。因为我自己刚开始的时候对银行无感,因此也没有复习,就当去体验一下。去笔试当天,人那个叫多啊,队伍排得都是绕了一圈又一圈。听别人聊天都是什么四大啊,会计啊,金融啊。瞬间我心态极其好,反正我不过也是正常。开开心心地考完笔试,果然没有收到后续的面试消息…
上海某知名银行2有了第一次银行笔试的经验,第二次我就直接不想去了。而且笔试的地方还特别远,来回3个小时不夸张。算了,都给机会了还不去也太对不起人家了。最后还是默默地去了,一到考点,发现很多家长都陪着来考,这是高考吗= =…主要是提前也没看过题型,一上来的题型刚读完题目没做几道时间就到了,好吧…又一次次高高兴兴地考完笔试,不料过几天来面试通知了…惊喜啊!面试还是不能太丢人吧,我稍微看了看以往的面经,穿的人模人样就去了。准时到达,结果还是等了好久好久,我肚子都开始叫了,这万一面试的时候肚子叫不是很惨!群面是半结构化面试,一般都是6人一组,到我的时候就剩下最后两个人了,另一个TJ的弟弟,曾在某知名国有银行实习过。亚历山大!不管了,就按自己的套路来了。一进去,两位面试官,自我介绍逃不掉,然后问一些进银行的优势等问题。很快就出来了,估计面试官也饿了。还好面试官有个帅哥,心中暗喜,不通过也值了。又过了一周,收到终面通知!突然有点开始自恋…终面是模拟银行,我自然就悲剧了,我还在数钞的时候别人都把业务办理好了,面试官直接来一句:你没在银行实习过是吧= =…意料之中的没过。
四大国有银行1顺利通过网申收到笔试,又在一个极其遥远的地点笔试。好吧,去吧。这家的笔试超级难,反正考完很多人都说不会做。我也就当玩玩了。过了不久,收到面试通知!真的是意外啊!!自己都想不明白为什么通过…然后单面,那时候冬天,我穿着个薄西装套个大衣在外面等,冷啊,北风那个吹~~~进房间我才脱掉大衣,面试官很和蔼,示意穿着大衣也可以,小心感冒,瞬间对这银行的印象很好。最后群面,这家遇到的同学名校很多,清华、北大各种多…一起群面的12个人,就我知道的有3、4个复旦的吧…罢了,重在参与。又过了几周,体检通知来了…
四大国有银行2通过网申,这家的笔试比较麻烦,分两场。一场类似行测,一场类似情商心理测试。参加这家笔试的时候,我的电脑出现小问题。做完一个单元系统就跳出去…折腾了很久,别的小伙伴都考完了,就剩我一个人还在测试…那种感觉…急急忙忙做完走人~就在收到银行1体检那天,收到了这家的面试通知,果断没去…感觉一家就够了
国有银行3、4网申没通过…

3.其他:
某500强石油公司:市场部(首先是网申,已经不大记得是英文还是中文了,竟然顺利通过。然后就是网测,随便做了一下,我记得那时候网测很多,基本每天都要做,所以内容都不记得了。然后某一天,收到一个电话,全英文电面!问题是对方的电话号码没有显示,而且声音很轻,一听就知道不是中国人,说两句信号就断了…我怀疑这不是来自中国的电话= =…过了几分钟,又打开了,继续面试,我记得有一个题目让我说说家里有一个小孩的优缺点。我说计划生育的时候,她说不是计划生育的优缺点,就说一个小孩的优缺点。就各种慌张又听不清楚的听了半天说了半天,结束了第一个全英文电面…过了几天,收到了群面的通知!很多时候,不应该放弃地太早!因为群面也是全英文的再加上这家公司的面试者基本也都是名校,我有点怯场,在面试当天我放弃了面试…其实现在想来还是蛮后悔的)
某500强药企:销售管培(我真的感觉我是什么都投啊,首先我没想着要去做销售,更没想到去药企。某一次宣讲会,让同学代投了简历,然后就被通知去笔试了…我看到同校的不超过10个,复旦、中医药、华理的很多,就是一个类似性格测试的笔试,很快做完回来了。然后通知去群面,因为什么都不懂,所以我还是看了面经做了一些准备的,对于面试,我基本都会准备,因为至少不能太丢人吧。去到那,和周围的一个男生聊了几句,还被反问,你这个专业干嘛要来药企orz…最后正好我和他还在一组,讨论起来气氛也就还不错。这家的群面就是3对3辩论。一组的有一个复旦MM,一个华理GG,不过正好辩题是汽车,所以相比我比较熟悉,整个过程几乎都是我主导的,最后的总结也是我。顺利通过群面,被通知参加经理面,经理面就比较专业了,也比较紧张一点。不过所有的问题我都实话实说,我希望通过我的回答可以让他帮我判断我合不合适。听说这已经是终面了,所以也没有很在意后面的消息。没想到,又来电话还有一个顶级老大还要面一下…因为面试时间恰巧有事,就说明了一下希望延期,那边的HR很Nice,又另外安排了一个时间。最后一轮是半结构化面试。我本以为就我一个人,正好复旦药学的一位研究生姐姐之前也有事被安排和我一起了!真的是有对比才知道,我对药什么都不懂,她各种懂…算了,我尽力表现自己的好学吧…不过最后的结果还算是个奇迹,我收到了通过面试的通知)
某知名移动电信类公司:互联网产品经营(通过网申以及笔试,通知某天参加面试。因为正好参加驾照考试,放弃了面试…)
某500强电气自动化行业公司:项目管理(通过网申,网测挂了…因为暑期实习在这家,本来觉得挺有机会的,结果网测就挂了。而且很多同学也没过,不知道是什么情况…说到这家,我建议还没找暑期实习的同学一定要慎重选择,有一些公司的暑期实习留用机会很大,所以尽量打听清楚再去,给自己先保个底。)
国家重点支持某高新技术企业:总监助理(一开始报的是项目管理,通过了简历关,参加面试,就一个面试官坐着问了一些问题,还有一段对话模拟。我觉得我表现得有点太幽默了…因为也有同学面试这个岗位,我感觉他的回答角度比我的要成熟一些。后来听闻一些同学去参加了二面,我就觉得就这么挂了。过了几周,竟然收到了offer!!!某技术部总监助理…变成行政助理了…不晓得什么情况)
某央企:技术岗(通过网申,一面,二面,收到offer)


求职路是漫长的,这段过程中不仅仅只是靠自己的努力可以的,身边的同学、朋友、家人都是我的支柱。走到现在,真心感谢各位的支持和帮助!我写下的面试经历希望能对后面的同学一定的帮助吧。也欢迎各大神改正、补充和完善~



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好友

2万

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世界首富

2
发表于 2014-3-26 13:03 |只看该作者
如果简历上的线条是有色的,那么色彩一般也采用所投公司主色调,给HR一种熟悉感。简历尽量控制在一页,如果实在太多,千万别超过两页。简历最好彩打,千万别省!
小茜认为您说的非常对!!!

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好友

25

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求职中

3
发表于 2014-3-26 13:34 |只看该作者
同学~最后确定的是哪个offer?

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中层管理

4
发表于 2014-3-26 14:31 |只看该作者
理工科就是好找工作啊

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917

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地区经理

5
发表于 2014-3-26 14:59 |只看该作者
楼主牛气~~~那楼主最后选了哪家呀~

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总经理

6
发表于 2014-3-26 15:17 |只看该作者
赞+1

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928

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地区经理

7
发表于 2014-3-26 15:42 |只看该作者
谢分享~~

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求职中

8
发表于 2014-3-26 15:48 |只看该作者
怎么没有人支持,写的很好呀

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1141

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地区经理

9
发表于 2014-3-26 16:02 |只看该作者
受教了,谢谢分享~

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56

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职员

10
发表于 2014-3-26 17:53 |只看该作者
谢谢分享。。。

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267

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中层管理

11
发表于 2014-3-26 19:38 |只看该作者
收藏了。

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66

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职员

12
发表于 2014-3-26 19:53 |只看该作者
很详细,谢谢分享。ps:理工科确实是比较容易受欢迎那

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好友

944

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地区经理

13
发表于 2014-3-26 22:24 |只看该作者
谢谢!
LD0531      

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好友

28

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求职中

14
发表于 2014-3-26 22:42 |只看该作者
厉害,谢谢分享,那楼主最后选择哪个offer?

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好友

206

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项目经理

15
发表于 2014-3-26 23:36 |只看该作者
楼主好厉害

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2362

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董事长

16
发表于 2014-3-27 08:29 |只看该作者
恩,很真切的文章!

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好友

206

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项目经理

17
发表于 2014-3-27 11:36 |只看该作者
谢谢楼主的分享:)有几点大家还是要注意:简历就一页,别两页了,两页说明简历上还有不该有的内容;英文简历不要简单翻译,很多的描述变成英文要有英文的专业表述,否则在好的外企HR那里容易被毙掉,但是写好了反而会成为亮点;男生尽量正装领带,领带非常关键,它能很快的改变一个男人的精神面貌,颜色选择深蓝等显成熟的颜色,不要试图用花色的领带彰显个性;你不能希望你的竞争对手出错,你只能让自己做到极致。

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好友

170

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项目经理

18
发表于 2014-3-27 11:48 |只看该作者
QQ798773514 发表于 2014-3-26 13:03
如果简历上的线条是有色的,那么色彩一般也采用所投公司主色调,给HR一种熟悉感。简历尽量控制在一页,如果 ...

彩打是指打印成彩色的吗?

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好友

170

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项目经理

19
发表于 2014-3-27 11:49 |只看该作者
请问楼主最后去了哪家企业啊?
rfk123      

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好友

77

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职员

20
发表于 2014-3-27 15:11 |只看该作者
慢慢长征还差最后一步,到了做最后选择的时候了。盼楼主写一篇offer选择圣经
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