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[综合经验] 南京安永-审计-秋招-已收到offer【感恩+攒人品】

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发表于 2019-5-17 09:32 |只看该作者 |倒序浏览
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本帖最后由 yunping2017@163.com 于 2019-5-17 09:34 编辑

【测评】2018.9.31
分为好几个部分,每个部分可以分开做。在应届生找了一个测评的题库(百度云图片),提前练了一下,一部分一部分的完成。感觉安永测评不怎么刷人,一般能收到面试通知。(因为我普华和毕马威没有收到面试通知,可能笔试做的不好)


【一面:AC+Manager面】2018.10.17
1.      中英文写作(30min)。邮件写作200-300字:感谢信。你的团队拿了个奖,你给你的经理写信,表示你的喜悦并感谢它为团队做出的贡献。一般可以提前了解下商业邮件怎么写。中英文都是这个题目。经理也不咋看你写的怎么样,这部分不是很重要,感觉也不是用这个刷人。时间还是充裕的,不用担心,也不用过多准备。


2.      AC面:
小组形式:一组6-7人。
(1)经理进来,简单讲解规则(5min)
(2)每人自我介绍(2min):中英文都可,更喜欢英文。
那还是准备英文比较好。全组除了一个女孩子全英文自我介绍。自我介绍要流程,尽量不要用自己读起来很磕磕盼盼的句子,哪怕全是简单句,流畅就听得舒服。因为也有听起来认真准备的句子,说的时候会卡,会忘词,会额额唔唔,就效果不好,总归还是流畅好些。
(3)案例整体流程(80min):包括读题与讨论、汇报等等。网上经验贴的时间安排一般是案例阅读(10min)-小组讨论(45min,记住留10min左右给英文汇报做准备)-小组汇报(15min)-面试官点评(10min)


     案例是英文case,3页左右,不长。讨论过程可以中文可以英文,我们就中午讨论了。小组汇报是每个人都要做汇报,每人负责一部分,用英文汇报,这也是为什么讨论那45分钟最后要留10min为汇报做准备,自己把自己要汇报的部分整理下怎么用英文说。


  我们的案例是:一家做 medicalcare 的 app,想要拓展客户群,并且增加收入。有 2 个选择,一个是和保险公司合作,可以获得大量的 customer data base,但是两家都急需资金,在这一点上可能会有冲突;另一个是和一家生产手机的商家合作,他们可以 cover 他们手机用户在我们 app 上的 membership fee,让用户可以使用我们更多的服务,缺点在于可能无法获得第一家公司提供的 data base。


  这案例我之前准备的时候看过,准备的时候多翻翻应届生,把遇到的case记下来,多半你的case题就是其中一个,会看过的,不用慌。当时帖子多选择第二个合作伙伴,我们组选的第一个,但是哪个答案都可以,没有正确答案一说,有理有据就好。


  我之前准备了一些讨论case的方法,案例来了,也想往里套,奈何方法不熟,也没用上去。Case讨论跟无领导小组一模一样,我经常做leader,这次仍然是(后面会说leader角色也有硬伤)。我们小组没有用固定的方法,就着材料分析两者合作商的利弊,做出选择,分析风险,提出方案。小组面要突出,分析要有理,有逻辑;如果不擅长,尽量多说话就成。


  汇报的时候,7个人角色分别是:1案例背景介绍(这个一定要有,没有很不好)、2选择某个合作伙伴及简略原因、3选择后面临的风险三个、456三个风险及解决措施、7总结。尽量留时间给英语汇报准备,毕竟大多数人不能张口就英文汇报了,其实汇报的时候也能看出来大家的英文底子咋样。不用太紧张,一般句子在案例里有,你做的就是组织起来。

3.      Manager面(5-15min):
  单面,一个个进去面。没有自我介绍,问一些基本问题,你的家乡,你为什么做审计,你的职业规划怎么样,都是挺简单的。

  然后问题来了,我回答职业规划的时候,我说我想审计先干3-5年,到时候看身体状况,行就继续干,不行就转行,到时候可能做公司内审。女经理面的我,问我,什么事身体不能承受了,我说就是怕身体有病或者确实工作强度不能很好的承受的时候。她对我这个回答颇欣赏,说你很坦诚,刚才面试的都说要一直做下去,但大家也知道3-5年能撑下去就不错了。

  然后!她说!那我也对你坦诚,我对你刚才小组面的表现印象不是很好。我:??????她的大意就是我在做leader控制时间的时候,有打断别人说话的行为,2次。我回想确实,但是当时时间比较紧迫,有的时候一个人一直说,而且言辞不够简洁,我又找不到缝打断,只好出声打断说话,并且我打断不是说我自己的观点,而是说还有几分钟之类,希望大家控制下时间。

  我第一反应说,是的,但是时间紧迫,她表达有点冗长之类之类。经理仍然说,打断别人是不礼貌的。我当时心里超难过,也不能一直反驳解释,就说下次会注意改进的。PS:如果做leader,大家注意不要打断说话,我确实没注意到,大家不要犯这个错。

  最后经理说,因为个面中我的坦诚,对我有改观。但是我也不知道这个改观是大是小,有没有用,当时真的超难过。


【题外话】M面结束后,我回去后,超级难过,跟朋友打电话,哭的稀里哗啦。全组的人都觉得我控制时间做的很好,leader也做的不错,谁能知道经理对我印象不好呢,我去面南京安永,是异地面试,车票一来一回加住宿什么的就有800了,当时就觉得打水漂了,真是摔了个大跤买了个教训。



【二面:Par面(安排30min一人,实际15-20min一人)】2018.10.29
南京是海par,我一面时,上午场,一组7人一组5人,同时两个教室进行。12人有7人进了par面。我们组7进3,隔壁组5进4。听说他们特和谐,这个概率我也是惊叹了。当然大多数组都是7进2,7进3这样。也就是说三分之一的人会进par面。

鉴于我一面那个样子,我收到par面通知简直惊喜;后来再知道我们上午场12进7,心里压力好大,即使后来知道应该是三分之一的人进,也是压力大的不行。


Par是复旦毕业的一个男par,面相温和。桌子上没有纸笔做记录,干干净净。

他先自我介绍,然后说,我看过你的简历了,但是还想听你自我介绍一遍。后来发现,他对每个人都那么说hhh。我就迅速说了自我介绍,发现他有点不耐烦的苗头,我说,那我说一下简历以外的东西吧,说了我适合做审计的3个特点,佐证以事例。

Q:3why,为什么来安永,家乡之类之类。
A:文化,坏境等等。

Q:为什么做审计?我感觉他特别想知道这个,会追问。
A:我说我觉得审计能接触最多行业、我刚毕业事务所给我最快成长巴拉巴拉。我嘴一快,又说,我肯定投事务所,如果事务所不成,我就去做公司内审去了。(我又把内审拉出来溜了一圈,啧啧啧)他突然来了兴趣,怎么想做公司内审,为什么这么想做审计。我说因为会计核算的话,我毕业刚进去肯定在某个核算板块呆很久很久,只知道那一部分怎么做。但是内审外审都好,我可以很快知道全局是怎么做的,全部的核算我都知道,学的更快,成长的更快。(因为我手里刚好有个内审offer,安永不要我,我真的要干内审去了)

Q:如果你的客户不合作,不懂装懂,懂装不懂,你也知道它心里明镜似的,你怎么做?(好像也很关注这个问题)
A:我说:第一步,态度要好,毕竟客户,摆事实讲道理,你不配合的利弊;不成,我态度硬点,来一轮。第二步,他不配合,我可以曲线救国,找他周围的人,他的同事领导下属,沟通协商来一轮。第三步,他周围的片区不成,我周围的片区呢,我的同事们来一轮。第四步,怎么都不配合了,可能是因为我是个小兵,说不上有力度的话,找我领导去帮忙跟客户沟通。(最后我还来了个小总结,1234又顺了一遍)

Q:你的领导让你做一件事,你觉得不对怎么办?
A:这个问题我特有感触,灵感来自我的老师的教诲。
   我说,在领导交代时,委婉的建议是不是有些方面不是很妥当,也许那样做会更好。Par说,就是让你做。我的回答是:那就坚决执行。即使我认为这个事是错的,也坚决执行。决策机制和规章制度存在的意义,就是执行,不能说你觉得错了就按你的做,那人人这么想还要规章制度做什么。人人都自主决定,如何约束,如何形成有序的组织。即使是错的,那么也是“执行-反馈错误的结果-调整机制”,也就是“执行-反馈-调节”这样一个步奏,即使这样需要付出一点代价,需要时间,那也要按照这个步奏走,这样才能保证一个组织的有序、规范。
类似于巴拉巴啦,这个问题我被问过两遍,每次回答都给别人很深的印象。这番话来源于我在开题时,听到老师对某个同学的论文的建议。她说规章制度的修正不是随随便便谁就可以按意愿做的,要有一个执行反馈的过程,而不是一开始,我觉得不对我就按我的做,那大公司有华东区、华中区、华南区,人人自己做决定得了,这些大公司就散了。

Q:英文问题就一个:五年职业规划。
A: 突然英文,我有点紧张,但是这个题之前准备过英文,还可以说。事实上,你多看看应届生,英文准备准备,多半也能碰到。
  别的小伙伴题目是:实习经历。
  我自己看一圈帖子还准备了:为什么做审计,介绍家乡。

Q:事务所实习做了什么?
A:又转换成中文了,我说了一下,收入核查、存货核查。我重点说我学到了什么,做事一定要快,沟通一定要有效。没说太多我干了啥。

Q:事务所实习的时候,带你的人咋样?
A:我说,教导我:有问题不要问,自己查再问。我说我刚进去,什么都怕错,都会问一下,带我的人让我不要问。Par说,他更同意我,也就是要问一问,刚进事务所还是要多问。我就懵了,我说,哦哦,这样啊。

结尾:我感觉聊的还挺好,虽然我英语磕磕巴巴,但是我觉得我冲突和执行那两个问题回答的还不错,所以印象应该还好。让我问他,问的职业规划,和区块链发展。前者太老,后者太新,感觉不好。大家可以问其他的。都结尾了!突然聊到CPA,问我过了几门,我说没过呢,今年考了还在等。OMG,都结尾了竟然还暴露我CPA没过一门。Par安慰我,没事没事,正常,好好考,他当年也挂过巴拉巴拉。总体感觉聊的不错。


【offer】2018.11.1
所以,CPA没过和我那不流利的英语也阻碍我拿offer,想来全凭运气和一嘴巴拉巴拉的个人魅力啊。
问了一圈,当时上午场进par的7个人目前就我收到了。Par刷人还是厉害的,后怕,感恩。

祝大家早日找到心仪的工作!

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